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職場上的藝術

我們的心理輔導服務,將包括同志、跨性別、雙性人互助支援小組、各項專題小組、個別心理輔導等。服務將會陸續推出,敬請留意。我們現已完成了五個輔導項目,以下是我們推出的第七個輔導項目。

 

 

 

 

簡介:職場上的藝術是另一組課程,共四節,每節皆有一特定主題,由小組成員,透過個人分享和導師的帶領,探討因性別認同/性傾向而經歷的困難,個人處理的策略,並介紹減少及面對歧視的應對策略和方法,反思性別認同/性傾向在個人身上的角色,分析「出櫃」的需要、好/壞處及事前準備,認識自己的能力、性格和限制,探索能選擇的工作範圍及類型。

 

日期/時間:      8/9, 15/9, 22/9, 29/9  7:30pm - 9:30pm

地點:佐敦
費用: 按金$400 (上足4課,全數奉還)

對象:LGBTI 人士
人數限定:6人 (報名以先到先得形式處理)
報名查詢:  
awchklgbti@gmail.com
或直接填表: http://www.123contactform.com/form-1498780/Work

 

 

目標:

  • 認識性小眾在職場上的處境、困難與挑戰

  • 讓組員學習有效的應對策略,減少在職場上受到歧視

  • 提昇組員在職場上的自信心、做決策和自我調節的能力

  • 在導師的指導下,組員可反思並識別適合個人的工作環境/類型

  • 提供一個安全的環境,讓組員互相支持與鼓勵,燃點希望

 

內容大綱:

  •  職場上的故事

  •  應對「工」略

  •  “出櫃”與否 ?

  •   工作的選擇

 

第一節:

主題:職場上的故事

目標:互相認識並讓組員之間建立信任、探討因性別認同/性傾向而經歷的困難、 個人處理的策略

內容:

  • 歡迎及互相認識

  • 熱身遊戲

  • 簡介小組目的、目標和保密原則

  • 組員制定小組規則和目標

  • 探索組員的期望

  • 介紹及討論節目內容及細節安排

  • 認識性小眾在職場上的處境、困難和挑戰

  • 總結及預告下節內容

 

第二節:

主題:應對「工」略

目標: 介紹減少及面對歧視的應對策略和方法;

內容:

  • 重溫上節內容

  • 熱身遊戲

  • 分享曾經用過的應對策略及成功經驗

  • 導師解說

  • 角色扮演

  • 總結及預告下節內容

 

第三節:

主題:”Coming Out” of Not?

目標:反思性別認同/性傾向在個人身上的角色;分析「出櫃」的需要、好/壞處及事前準備

內容:

  • 重溫上節內容

  • 熱身遊戲

  • 組員分享

  • 活動 :人生交叉點 (提供組員不同情境,引導他們解難及分析)

  • 導師解說 :處理性別認同/性傾向的五個階段

  • 總結及預告下節內容

 

第四節:

主題:工作的選擇

目標:認識自己的能力、性格和限制,探索能選擇的工作範圍及類型

內容:

  • 熱身遊戲

  • 導師解說:性格與工作種類/環境的配對

  • 組員分享及互相給予意見

  • 總結這一節內容

  • 回顧、整體總結及評估小組的效用

 

組長:

李淑珍女士 (Sarah Lee),輔導心理學碩士。現為共融教室、樹仁大學輔導暨研究中心及私人執業輔導心理學家,服務於學校和社區醫療中心。並且在多間教育及心理顧問中心、非牟利機構主辦心理教育講座及工作坊,同時在婦女親子網站發表心理教育文章等。她曾工作於職業訓練局和病人互助組織等地方,為各年齡層的人士提供個人成長、情緒支援、職業生涯輔導及評估、智力評估等各項心理輔導及評估服務。李女士亦從事社區義務工作超過十五年,特別擅長輔導:移民適應、教養子女、婚姻及人際關係、婦女服務、職業生涯探索及預防自殺等個案。
易善妍小姐 (Janet Yick) ,本地大學培訓之執業輔導心理學家,獲取香港樹仁大學社會科學碩士學位,主修輔導心理學。在學期間, 曾分別為樹仁大學輔導暨研究中心,精神復康機構及特殊學校為兒童、青少年及成人提供心理治療及評估。過去的服務對象包括不同年齡、國籍和社會地位/階層人士。易小姐熱心研究各類心理疾病,尤其對抑鬱症、焦慮症等情緒病,廣泛性發展障礙,以及性別認同障礙感興趣。

 

參加者 對輔導小組的評語:

Yvonne:

輔導小組鼓勵小組成員敞開心靈,互相分享,非常有用地促進相互和個人的成長。導師們非常投入,熱心地準備和帶領支援小組的進程,我深信支援小組對每一位參與者,都會非常有用。

威哥:

輔導小組有以下優點:

  • 幫助舒緩壓力

  • 引導學員述說人生階段所遇上的困難,提供策略消除精神上的困擾,和提供心理治療

  • 課程進行中有無比的輕快及舒暢的感覺,學員們在課堂後充滿正能量面對挑戰,使身心更健康

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